很多人都听说过“生育保险”，或者是“生育津贴”这两个词。那么，生育保险和生育津贴有什么区别？生育保险和生育津贴是两个相同的概念吗？下面，我们就来说一下。

1、怎样才有资格享受生育保险福利？

如果你的单位给你购买了职工基本医疗保险，并且连续足额缴费满一年，那么你就可以享受生育医疗费、产检费用和生育津贴了。

如果缴费还不足一年，那就等到单位为你连续足额缴纳生育保险费满一年之后，你也能享受这些福利。

就拿深圳来说，产前检查指定的项目费用大多可以全额报销。而绵阳市和吉林市最多只能报销六七百元。

另外，分娩的费用的报销，一次性可以报销一定金额，不同城市的标准也是不同的。

比如顺产，深圳能报销2700的费用，绵阳也能报销1900，而吉林只能报销1500多。

2、福利发放的标准是怎样的？

生育医疗费：女员工顺产可以拿到2500元，剖宫产是3500元；

男员工顺产1250元，剖宫产1750元。

如果生的是多胞胎，每多一胎增加500元。

如果怀孕未满4个月流产，可以领到300元；满4个月流产，则是600元。

产前检查医疗费：女员工可以领到1000元，男员工是500元。

至于生育津贴，女员工在产假期间，按照单位上一年度职工的平均月薪标准发放；

如果是当年新参保的单位，就以该单位当年参保职工的月平均工资为计算基数。

3、对于灵活就业人员，能享受哪些待遇？

参加了职工基本医疗保险的灵活就业人员，可以享受生育医疗费用福利：

顺产的话，女员工可以拿到1300元；剖宫产女员工则是2000元。