一、生育保险是什么
生育险是指在怀孕和分娩期间，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴、产假的一种社会保险制。
不同于养老保险和医疗保险，生育保险全部由公司缴纳，个人不需要掏钱，相当于免费的福利。无论是男员工还是女员工，生没生过孩子，公司都要为其缴纳生育保险，缴纳比例为基本工资的0.8%(以北京为例)。
由于生育保险只能由公司代缴，所以对于自由职业相当不友好。但是不用担心，2019年国家推动生育保险并入医保。未来，只要参加医保，就能享受生育险的待遇了。
一般来说，符合计划生育规定，连续缴纳社保满1年，生育时仍在参保的，生娃儿时就可以使用。（ps：各地政策对缴纳时间要求不同，北京要求连续缴纳社保9个月，广州要求累计缴纳社保1年。）
对于怀孕之后准备辞掉工作的准妈妈来说，要慎重考虑，如果是主动辞职，既不能享受生育险，又不能领取失业金，一下子自会损失很多钱。
二、关于生育“二孩”能否继续享受生育保险的问题。
简单来说，只要你是合法参保并且符合条件，生育保险就能派上用场。
这跟你生的是第一胎还是第二胎没有直接关系。
例如，具体到重庆地区的政策，要想享受到生育保险的福利，你得注意以下几点：
1、首先，你生育的二孩必须是符合国家计划生育政策的，也就是说，不能是超生的孩子，也不能是未婚生育没有准生证的情况。
2、其次，你要确保你的单位已经连续为你缴纳了至少6个月的生育保险费。
只有这样，从缴费满6个月的次月起，你才能按规定的标准享受到生育保险的待遇。
也就是说，关于缴费年限的问题，连续缴纳的月份不够也是会影响你享受待遇的。
综上所述，只要你的二孩生育是合法合规的，并且满足了连续缴费的要求，你就可以放心地享受生育保险带来的福利啦。
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